L’expertise au service
de la conformité et de la sécurité
Depuis 2017, Cofif collabore avec Silae
la solution collaborative paie et RH de référence
Des fonctionnalités collaboratives au service de la fiabilité de la paie et de la sécurisation des flux
pour les opérations de production de la paie, contrôle de la paie et déclarations sociales.
Conformité inégalée
Une couverture légale et conventionnelle inégalée et des mises à jour hebdomadaires
900
conventions collectives
13 000
entités de paramétrage
Performance & Sécurité
Investissements massifs dans une infrastructure scalable et sécurisée sur le cloud
7,5m
de bulletins mensuels
100%
hébergée en France
Collaboration & RGPD
Une solution tout en un, parfaitement intégrée pour un gain de temps inégalé
950 000
entreprises
1/3
déjà équipés de My Silae Entreprise
L’offre mySilae
Les nouveaux outils mis à disposition dans le cadre de la nouvelle offre tarifaire et inclus dans le forfait accompagnement :
Mise à disposition du portail
mySilae Employeur
avec possibilité de consultation des documents relatifs à la paye
+ Portail de saisie
Mise en place de
l’application mobile
pour tous pour saisie et suivi des congés
+ consultation des FDP
Mise à disposition du
coffre-fort électronique
pour remplir l’obligation RGPD et assurer la conservation des bulletins.
Qu’est ce que mySilae
Découvrir la plateforme paie et RH
pour tout gérer, en sécurité
Les objectifs de mySilae : optimiser et en sécuriser les processus RH grâce à l’automatisation, faciliter la conformité, offrir une gestion fluide et collaborative, le tout dans une solution accessible de n’importe où.
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Les modules mySilae Entreprise
INCLUS DANS L’OFFRE
Documents et bulletins
INCLUS DANS L’OFFRE
Gestion des salariés
INCLUS DANS L’OFFRE
Saisie des variables
INCLUS DANS L’OFFRE
Absences et mobilités
EN OPTION
Entretiens
EN OPTION
Visites médicales
EN OPTION
Gestion des temps
EN OPTION
mySilae Santé
Gain de temps
- Automatisation des tâches administratives (paie, congés, variables, arrêts…)
- Fin des échanges d’emails et des tableurs multiples
- Données RH directement intégrées dans la paie (sans ressaisie) (Silae)
👉 Concrètement : moins de gestion manuelle = plus de temps pour piloter l’activité.
Fiabilité et conformité réglementaire
- Intègre automatiquement les mises à jour légales et conventionnelles
- Réduction des erreurs de paie
- Respect du RGPD et traçabilité des actions (Impact pub)
👉 Pour un dirigeant, c’est un vrai levier de sécurisation (moins de risques URSSAF ou contentieux).
Sécurité des données
- Plateforme sécurisée avec échanges chiffrés
- Centralisation des documents RH (bulletins, contrats…)
- Coffre-fort numérique pour les salariés (Impact pub)
👉 Vous maitrisez mieux les données sensibles de l’entreprise.
Autonomie des salariés et managers
- Demandes de congés, télétravail, arrêts en autonomie
- Accès aux bulletins et documents 24/7
- Validation simple côté manager (Silae)
👉 Moins de sollicitations RH = moins de micro-gestion pour vous.
Centralisation de toute la gestion RH
Une seule plateforme pour :
- Paie
- Gestion des temps
- Entretiens annuels
- Dossiers salariés
- Onboarding / offboarding (Silae)
👉 Vous passez d’un fonctionnement “éparpillé” à une vision globale et structurée.
Amélioration de la performance RH et de la marque employeur
- Process fluides et rapides Meilleure expérience collaborateur
- Plus de transparence (ex : soldes de congés en temps réel) (yakapaie.fr)
👉 Impact direct sur l’engagement et l’attractivité de votre entreprise.
Aide au pilotage de l’entreprise
- Données RH fiables et en temps réel
- Meilleure visibilité sur les coûts salariaux
- Base solide pour prendre des décisions (recrutement, organisation…)
Accès simple à ses documents RH
- Bulletins de paie disponibles à tout moment
- Historique sécurisé (plus besoin de garder les papiers)
- Contrats, attestations, documents RH centralisés
👉 Ultra pratique pour des démarches (banque, logement, etc.)
Autonomie dans la gestion quotidienne
- Demandes de congés en quelques clics
- Suivi des soldes en temps réel
- Déclaration d’absences simplifiée
👉 Fini les mails ou les formulaires papier
Gain de temps et simplicité
- Bulletins de paie disponibles à tout moment
- Historique sécurisé (plus besoin de garder les papiers)
- Contrats, attestations, documents RH centralisés
👉 Moins de friction dans la vie pro.
Sécurité des données personnelles
- Accès sécurisé
- Documents protégés dans un coffre-fort numérique
- Moins de risque de perte ou de fuite
Meilleure expérience collaborateur
- Outil moderne et fluide
- Moins de dépendance à l’administration
- Sentiment d’autonomie et de confiance
👉 Ça joue (vraiment) sur l’engagement et la satisfaction.
Plus de transparence
Vision claire sur :
- ses congés
- sa paie
- ses données RH
👉 Le salarié comprend mieux sa situation.